Urriaren 1ean, Txinako Jai Nazionalaren egunean, enpresan lan egiten duten edo eskolan ikasten duten guztiek 7 eguneko oporrak dituzte urriaren 1etik 7ra. Eta jaiegun hau da atsedenaldirik luzeena, Txinako Udaberriko Jaialdia izan ezik, beraz, jende gehienak egun hau irrikaz itxaroten du.
Oporraldi honetan, batzuk beste hiri edo probintzia batean lan egiten duten jaioterrira itzuliko dira, eta beste batzuk lagunekin, familiarekin, lankideekin edo ikasleekin bidaia bat egitea aukeratzen dute. Eta gure enpresako NUZHUO taldeak 2 eguneko bidaia bat antolatzen du salmenta-departamentuarekin, tailerreko langileekin, finantza-arduradunekin, ingeniariekin eta nagusiarekin, guztira 52 lagunekin (bidaian parte hartzeko boluntarioak, lankide batzuk aurreikusita daude).
Bidaia-agentziaren antolamendupean, gure lehen geldialdia Ge Xianshanen izan zen. Trafiko-ilarak zirela eta, 3 orduko bidaia 13 ordura luzatu zen. Hala ere, autobusean abesten eta janari goxoa jaten ere gozatu genuen, eta horrek gure sailen arteko harremana estuago bihurtu zuen. Ge Xianshaneko su festara iritsita, hurrengo goizean teleferikoan igo ginen mendira jolasteko.
Egun berean, bigarren toki panoramikora iritsi ginen: Wangxian harana, paisaia ederra, pertsona oso lasaia.
Zergatik aukeratzen dute enpresek talde-eraikuntza egitea? Zer nolako laguntza du talde-eraikuntzak enpresen talde-eraikuntzarako?
Lehenik eta behin, zergatik behar dugu talde-eraikuntza?
1. Enpresek ongizate-jarduerak eskaintzen dizkiete langileei, langileak erakarri eta mantentzeko.
2. Enpresa-kultura eraikitzeko beharrak.
3. Langileen arteko harremana hobetu, langileen arteko ezagutza handitu, gatazkak murrizteko.
Beraz, zeintzuk dira taldearen onurak?
1. Hobetu pertsonen arteko harremanak. Pertsonen arteko harreman estua eta komunikazioa baino ezin da ulermena hobetu, eta giro harmoniatsu batek kohesioa ekar dezake.
2. Enpresa-kultura aberastea eta talde-lanerako jarduera anitzek langileen aisialdi-bizitza koloretsuagoa bihur dezakete.
3. Zuzendaritzak langileak beste ikuspuntu batetik ezagutu ditzake jardueren bidez, eta haien gaitasun eta ezaugarri berriak ezagutu, jarraipen-kudeaketa eta prestakuntza errazteko.
4. Langileen ikuspuntutik, nire esperientzia eta bizipena handitu ditzaket, taldea leku desberdinetan eraikita baitago, eta lankideekin ideia gehiago trukatu eta partekatuz besteen abantailak ikas ditzaket.
5. Talde-lanerako jarduera arrakastatsuek enpresaren kanpo-irudia ere hobetu dezakete.
Talde-bidaia honen ondoren, lankide guztiek elkarrekin lan egingo dute eta arazoak konponduko dituzte, eta horixe azpimarratzen dugu: "NUZHUO Taldea nazioarteko esparruan ospetsua da, bikaina eta apartekoa izatea".
Argitaratze data: 2022ko urriaren 28a