Urriaren 1ean, Txinako Jai Nazionalaren egunean, enpresan lan egiten duen edo eskolan ikasten duten pertsona guztiek 7 eguneko oporretan gozatzen dute urriaren 1etik urriaren 7ra. Eta opor hau da atseden hartzeko denborarik luzeena, Txinako Udaberriko Jaialdia izan ezik, beraz. Egun honi begira dagoen jende gehienak topatzen du.
Oporraldi honetan, pertsona batzuk beste hiri edo probintzia batean lan egiten duten jaioterrira itzuliko dira, eta lagunekin, familiarekin, lankideekin edo ikasleekin bidaia bat egitea aukeratzen dute.Eta gure enpresa NUZHUO taldeak 2 eguneko bidaia bat antolatzen du salmenta-irteerarekin, tailerreko langileekin, finantza-arduradunekin, ingeniariekin, buruzagiarekin, guztira 52 pertsonarekin (bidaian sartzeko boluntarioak, lankide batzuk aurreikusita daude).
Bidaia agentziaren antolaketaren arabera, gure lehen geldialdia Ge Xianshanera iritsi zen.Auto-ilarak larria zirela eta, 3 orduko bidaia 13 ordura luzatu zen.Hala ere, autobusean abesten eta janari goxoak jaten ere gustura ibili ginen, eta horrek gure sailen arteko harremana estutu zuen.Ge Xianshan su festara iristean, hurrengo goizean teleferikoa igotzen da muinoan jolasteko.
Egun berean, bigarren leku eszenikora iritsi ginen - Wangxian Harana, paisaia ederra, pertsona bat oso lasai egon dadin.
Zergatik aukeratzen dute enpresek taldeen eraikuntza egitea?Zer nolako laguntza du talde-eraikuntzak enpresa-taldeen eraikuntzarako?
Lehenik eta behin, zergatik behar dugu taldeen eraikuntza?
1. Enpresek ongizate jarduerak eskaintzen dizkiete langileei, langileak erakartzeko eta atxikitzeko.
2. Kultura korporatiboa eraikitzeko beharrak.
3. Langileen arteko harremana hobetzea, langileen arteko familiartasuna areagotzea, gatazkak murrizteko.
Orduan, zeintzuk dira taldearen onurak?
1. Pertsonen arteko harremanak hobetu.Pertsonen arteko harreman estuak eta komunikazioak soilik hobetu dezakete ulermena, eta giro harmoniatsu batek kohesioa ekar dezake.
2. Aberastu kultura korporatiboa eta talde-eraikuntza anitzek langileen aisialdiko bizitza koloretsuagoa izan dezakete.
3. Zuzendaritzak beste angelu bateko langileak jardueren bidez ezagutu ditzake eta haien gaitasun eta ezaugarri berriak ezagutu ditzake, jarraipen kudeaketa eta prestakuntza errazteko.
4. Langileen ikuspuntutik, nire esperientzia eta esperientzia areagotu dezaket, taldea leku ezberdinetan eraikita dagoelako, eta besteen abantailak ikas ditzaket lankideekin ideia gehiago trukatuz eta partekatuz.
5. Taldeak sortzeko jarduera arrakastatsuak enpresaren kanpoko irudia ere handitu dezake.
Talde bidaia honen ostean, lankide guztiek elkarrekin lan egingo dute eta arazoak konponduko dituzte, zer azpimarratzen dugu “NUZHUO Taldea nazioartean famatua, Bikaina eta apartekoa izatea”.
Argitalpenaren ordua: 2022-10-28