Talde-kohesioa hobetzeko eta langileen arteko komunikazioa eta lankidetza hobetzeko, NUZHUO Taldeak talde-lanerako hainbat jarduera antolatu zituen 2024ko bigarren hiruhilekoan. Jarduera honen helburua langileentzat komunikazio-ingurune lasai eta atsegina sortzea da, lan lanpetuaren ondoren, taldearen arteko lankidetza-espiritua indartuz eta enpresaren garapenean elkarrekin lagunduz.
Jardueraren edukia eta gauzatzea
Kanpoko jarduerak
Talde-eraikuntzaren hasieran, kanpoko jarduera bat antolatu genuen. Jardueraren kokapena Zhoushan hiriko itsasertzean aukeratu zen, besteak beste, eskalada, konfiantzazko atzeko jauzia, karratu itsua eta abar. Jarduera hauek ez dituzte langileen indar fisikoa eta erresistentzia probatzen bakarrik, baita taldearen arteko konfiantza eta ulermen isila indartzen ere.
Taldeko kirolen bilera
Taldea eraikitzen ari ginela, talde-kirol bilera paregabe bat egin genuen. Kirol bileran saskibaloia, futbola, sokatira eta beste joko batzuk antolatu ziren, eta sail guztietako langileek aktiboki parte hartu zuten, lehiakortasun maila bikaina eta talde-espiritua erakutsiz. Kirol bilerak ez zien langileei lehiaketako lan-presioa askatzeko aukera eman bakarrik, baita elkar ulertzea eta adiskidetasuna indartu ere lehiaketan.
Kultur truke jarduerak
Denboraren amaieran, kultur truke jarduera bat antolatu genuen. Ekitaldiak kultura-jatorri desberdinetako lankideak gonbidatu zituen beren jaioterriko kultura, ohiturak eta janaria partekatzera. Ekitaldi honek ez ditu langileen ikuspegiak zabaltzen bakarrik, baita kultura anitzen integrazioa eta garapena sustatzen ere taldean.
Jardueren emaitzak eta irabaziak
Talde-kohesioa hobetu
Talde-lana sustatzeko hainbat jardueraren bidez, langileak batuago bihurtu dira eta talde-kohesio sendoagoa sortu dute. Lanean ari diren guztiek lankidetza isilagoa dute, eta elkarrekin laguntzen dute enpresaren garapenean.
Langileen morala hobetzea
Talde-laneko jarduerek langileei laneko presioa askatzeko aukera ematen diete giro lasai eta atsegin batean, eta laneko morala hobetzeko. Langileak aktiboago parte hartzen dute beren lanean, eta horrek bizitasun berria eman dio enpresaren garapenari.
Integrazio multikulturala sustatzen du
Kultura-trukearen jarduerek langileei kultura-jatorri desberdinetako lankideak sakonago ulertzeko aukera ematen diete, eta kultura anitzen integrazioa eta garapena sustatzen dute taldean. Integrazio honek ez du taldearen kultura-konnotazioa aberasten bakarrik, baita enpresaren nazioarteko garapenerako oinarri sendoa ezartzen ere.
Gabeziak eta etorkizuna
gabezia
Taldeak eraikitzeko jarduera honek emaitza batzuk lortu dituen arren, oraindik ere badaude gabezia batzuk. Adibidez, langile batzuek ezin izan zuten jarduera guztietan parte hartu lan arrazoiengatik, eta horren ondorioz taldeen arteko komunikazioa ez zen nahikoa izan; Jarduera batzuen kokapena ez da nahikoa berritzailea eta interesgarria langileen ilusioa guztiz pizteko.
Begira etorkizunari.
Etorkizuneko talde-lanerako jardueretan, arreta handiagoa jarriko diogu langileen parte-hartzeari eta esperientziari, eta etengabe optimizatuko ditugu jardueren edukia eta forma. Aldi berean, taldearen arteko komunikazioa eta lankidetza areagotuko ditugu, eta elkarrekin etorkizun distiratsuagoa sortuko dugu enpresaren garapenerako.
Argitaratze data: 2024ko maiatzaren 11a