Taldearen kohesioa hobetzeko eta langileen arteko lankidetza hobetzeko, Nuzhuo taldeak 2024ko bigarren hiruhilekoan antolatu zuen. Jarduera honen helburua komunikazio ingurune lasaia eta atsegina sortzea da langileentzat lanpetuta egon ondoren, taldearen arteko lankidetza espiritua indartzen duen bitartean, eta konpainiaren garapenean laguntzen du.
Jardueraren edukia eta inplementazioa
Kanpoko jarduerak
Taldearen eraikinaren hasieran, kanpoko jarduera antolatu genuen. Jardueren kokapena Zhoushan hiriko itsasoan hautatzen da, rock eskalada barne, konfiantza atzera erorketa, plaza itsua eta abar. Jarduera horiek langileen indar fisikoa eta erresistentzia probatzen ez ezik, taldearen arteko konfiantza eta tacit ulertzea ere hobetzen dute.
Taldearen kirol bilera
Taldearen bultzararen erdian, taldeko kirol bilera paregabea egin genuen. Kirol Topaketak saskibaloia, futbola, gerra-sokatirak eta bestelako jolasak sortu zituen eta sail guztietako langileek aktiboki parte hartu zuten, maila lehiakorreko eta talde espiritu bikaina erakusten dute. Kiroletako bilerak langileei lehiaketan lan-presioa askatzen utzi ez ezik, lehiaketan elkar ulertzea eta adiskidetasuna ere hobetzen dituzte.
Kultur trukeko jarduerak
Denboraren amaieran, kultur trukeko jarduera antolatu genuen. Ekitaldiak jatorri kultural desberdinetako lankideak gonbidatu zituen jaioterriaren kultura, ohiturak eta janaria partekatzera. Gertaera honek langileen horizonteak zabaltzeaz gain, taldean kultura askotariko integrazioa eta garapena sustatzen ditu.
Jardueraren emaitzak eta irabaziak
Taldearen kohesio hobetua
Talde eraikuntza-jarduera batzuen bidez, langileak estuago batu dira eta taldeko kohesio sendoagoa osatu dute. Lanean dauden guztiek lankidetza tacit handiagoa dute, eta elkarrekin laguntzen dute enpresaren garapenean.
Langilearen morala hobetua
Taldeak eraikitzeko jarduerak ahalbidetzen die langileei lan-presioa askatzeko giro lasai eta atsegin batean eta lana morala hobetzen dute. Langileak aktiboki arduratzen dira beren lanean, eta horrek bizitasun berria injektatu du enpresaren garapenean.
Integrazio kulturala sustatzen du
Kultur trukeko jarduerek langileei kultur aurrekari desberdinetako lankideen ulermen sakonagoa izan dezaten eta taldean kultura askotariko integrazioa eta garapena sustatzea ahalbidetzen dute. Integrazio honek taldearen konnotazio kulturala aberasten ez ezik, konpainiaren nazioarteko garapenerako oinarri sendoa ere jartzen du.
Gabeziak eta aukerak
gabezia
Taldeak eraikitzeko jarduera honek emaitza batzuk lortu dituen arren, gabezia batzuk daude oraindik. Adibidez, langile batzuek ezin izan dute jarduera guztietan parte hartu lan arrazoiengatik, taldeen arteko komunikazio nahikorik ez izateagatik; Zenbait jarduera ezartzea ez da eleberria eta nahikoa interesgarria langileen ilusioa erabat estimulatzeko.
Begira etorkizunari
Etorkizuneko taldea eraikitzeko jardueretan, langileen parte hartzeari eta esperientziari arreta handiagoa emango diegu eta etengabe optimizatzen ditugu edukia eta jardueren forma. Aldi berean, taldearen arteko komunikazioa eta lankidetza areagotuko ditugu eta bihar bikainagoa sortuko dugu enpresaren garapenerako.
Posta: 2012ko maiatza-11-24